Simmons Knife & Saw è un'azienda a conduzione familiare da oltre 75 anni. In questo periodo, siamo cresciuti esponenzialmente e ci siamo espansi in mercati nuovi ed emergenti, soddisfacendo sempre le esigenze dei nostri clienti. Guardando indietro, è chiaro che il nostro continuo successo è da attribuire esclusivamente ai nostri dipendenti.
“"La cosa più importante che ho imparato, e che la mia famiglia ha imparato in 75 anni di attività, è trattare bene i dipendenti", ha affermato Colin Murphy, Presidente e Titolare di Simmons. "Quando i tuoi dipendenti sono disposti a fare il possibile per te, avrai clienti soddisfatti."”
Utilizzare i valori fondamentali per orientare le decisioni di assunzione
Simmons Knife & Saw impiega diverse persone in vari reparti e ognuna di esse contribuisce al successo dell'azienda. Guidando le nostre decisioni di assunzione con i nostri valori fondamentali di rispetto, integrità, passione e atteggiamento positivo, ci assicuriamo che ogni nuovo dipendente sia la persona giusta per il lavoro e si integri perfettamente nel nostro team.
Assumere la persona giusta è solo la prima parte del percorso di crescita professionale dei nostri dipendenti. Simmons si impegna a offrire loro opportunità di apprendimento di nuove competenze e, ove possibile, di avanzamento di carriera all'interno dell'azienda.
La nostra esperienza dimostra che i dipendenti che si sentono apprezzati e rispettati non solo sono più felici al lavoro, ma sono anche più propensi a essere orgogliosi del proprio operato. Non è solo uno slogan che usiamo per dare lustro a Simmons (anche se in effetti lo fa). È qualcosa che constatiamo ogni giorno quando i dipendenti che lavorano con noi da decenni varcano la soglia sorridendo e pronti a mettersi al lavoro.
Mantenere un ambiente collaborativo
“"Poter venire al lavoro e iniziare facendo il giro per salutare le persone che conosco da anni mi rallegra la giornata", ha detto 2e Enver Baftijari, responsabile di turno della produzione: "Simmons è un'azienda molto orientata alla famiglia e da sempre si dà grande importanza al lavoro di squadra per raggiungere obiettivi comuni. Puoi chiedere aiuto a chiunque e lo riceverai."“
Questo ambiente collaborativo è al centro di Simmons Knife & Saw. La nostra attività è composta da molte componenti interconnesse, il che richiede, più o meno, che i dipendenti di diversi reparti instaurino buoni rapporti di lavoro tra loro. Questi rapporti spesso diventano anche personali e crediamo che ciò contribuisca ulteriormente alla crescita dei nostri dipendenti.
“"Le nostre persone sono il motivo per cui la maggior parte di noi è qui", ha affermato Michele Kuper, responsabile delle risorse umane di Simmons. "I nostri dipendenti contribuiscono al nostro successo pensando come se fossero proprietari. Vogliamo che i nostri dipendenti abbraccino questa mentalità, si sentano parte integrante dell'azienda e siano orgogliosi di veder crescere professionalmente."”
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